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凝聚企業向心力,精益服務環保路,攜手共創美好明天!

文字:[大][中][小] 手機頁面二維碼 2022/4/12     瀏覽次數:    

2022年3月份以來,國內疫情形勢發展不容樂觀,多個地域爆發聚焦性新冠肺炎確診病例,防疫管理所帶來的封城封路、行程碼管控等措施,給公司業務開拓和項目建設帶來極大的困擾與不便。

在此情況下,各行各業均在接受最為嚴苛的綜合考驗,而新訂單的簽訂和在建項目的順利實施,企業凝聚力與向心力與否,是決定企業生存與發展的命脈,在此環境下,我公司涌現出一批敢于拼搏、勇于奉獻的先進個人。



上圖為公司副總經理李清峰在山西森澤改造項目現場,至今已堅守33天,預計5月底前可完成項目驗收;李總2021年12月31日出差長治潞安中節能改造項目、山東新龍改造項目、河南三門峽開曼改造項目地后,又直接到達山西森澤項目現場,至今已達102天;



上圖為公司技術服務部部長李紹強在石家莊中智渝桐項目現場,李部長于20222月10日出差安徽淮南德邦化工項目檢修現場、河南三門峽開曼項目現場,項目實施結束后又直接出差石家莊項目地,累計至今已出差61天;



上圖為公司節能事業三部部長湯偉在新龍項目現場,湯部長于2022年2月16日出差山東新龍項目現場,3月30日返回蕪湖居家隔離,累計出差45天;


 


上圖為公司項目經理王案在石家莊中智渝桐項目現場,王經理于2022年2月10日出差安徽淮南德邦化工項目檢修現場、山東新龍項目現場,項目實施結束后居家隔離,后又直接出差石家莊項目地,至今已出差61天;



上圖為公司項目管理部部長俞學俊在石家莊中智渝桐項目現場,俞部長于2022年2月7日因家中有事需請長假,為不影響公司利益,不顧再三挽留而辭職,事情辦理完成后于4月11日復職,當天即出差項目地;

他們有著統一的標簽屬性:緊盯項目進度、精益服務客戶、科學協調現場,同時還要接受寂寞與枯燥,高溫和噪音的干擾,他們是公司凝聚力和向心力的集中體現,是公司流動的風景線和明星片,是公司貼心服務客戶,并堅定與公司共同發展走節能環保之路的先鋒楷模!

公司在發展,員工在進步!公司對員工的付出和表現,看在眼中,記在心頭,并付諸于實際行動,采用不定期加薪與獎勵等多措并舉,不間斷提升員工待遇。


上圖為2022年2月9日臨時調薪通知


上圖為2022年3月25日臨時獎勵通報


公司實行人性化管理,提高員工福利,年帶薪休假長達15天,開設年度13個月工資制度,并保障工資準時發放,公司創辦至今,堅持不拖欠員工一天工資;同時讓我們的員工出差及項目建設有七部專用業務車輛代步,保障油卡與ETC儲值配套,差旅費用提前預支,提供住宿設施和生活補貼到位等基礎保障。

公司盡一切所能,讓員工做事有動力,干事有保障,處事有尊嚴,成事有獎勵,排除后顧之憂,放心大膽工作,公司永遠是員工發展的平臺,更永遠是員工干事創業的堅強后盾與靠山,讓我們攜手并進,精益服務客戶,堅定節能環保之路,共創美好未來!

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